¿Lesionado en el trabajo o en un accidente laboral? Nuestros abogados verificados luchan por máxima compensación y compensación de trabajadores en los 50 estados.
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Tipos de Casos
Nuestros abogados manejan todos los tipos de casos en EE.UU.
Caídas en pisos mojados, superficies irregulares o desde altura en el trabajo.
Caídas de andamios, accidentes de escalera, lesiones por equipo pesado.
Electrocución o lesiones eléctricas en sitios de trabajo.
Montacargas, maquinaria pesada, lesiones por equipo de almacén.
Golpeado por herramientas, materiales u objetos que caen.
Quemaduras, inhalación de humo o lesiones por explosión.
Accidentes de vehículos relacionados con el trabajo durante entregas.
Enfermedades causadas por exposición química o peligrosa en el trabajo.
Información Legal
Ya sea que lo llames accidente de trabajo, lesión laboral, accidente en el trabajo, accidente ocupacional, o lesión en sitio de trabajo — si fuiste herido mientras trabajabas por condiciones inseguras o negligencia del empleador, puedes tener derecho a compensación de trabajadores Y una demanda de lesiones personales.
Muchos trabajadores lesionados no saben que pueden tener dos reclamaciones separadas — una reclamación de compensación de trabajadores a través de su empleador Y una demanda de lesiones personales contra un tercero. Un abogado de accidentes de trabajo puede ayudarte a maximizar tu compensación total.
La compensación de trabajadores proporciona beneficios rápidos pero limitados. Una demanda de lesiones personales contra un tercero puede recuperar mucho más — salarios completos perdidos, dolor y sufrimiento, y otros daños no cubiertos por compensación laboral. No pagas nada si no ganamos.
Pasos a Seguir
Pasos críticos para proteger tu salud y derechos legales.
Obtén atención médica inmediatamente — incluso si te sientes bien. Los registros médicos son evidencia crítica.
Reporta el incidente inmediatamente. Un reporte oficial de policía o incidente es evidencia crucial.
Fotos de la escena, lesiones y daños. Nombres y contacto de testigos.
Nunca digas lo siento ni admitas culpa — deja que la investigación determine la responsabilidad.
NO aceptes ningún acuerdo sin consultar a un abogado. Las ofertas iniciales siempre son bajas.
Contacta a un abogado inmediatamente. Consulta gratis. Hay plazos legales en cada estado.
Abogados Verificados
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Preguntas Frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre reclamaciones en EE.UU.
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